16岁以上又不满十八岁务工者为未成年工，但劳动法对企业招用未成年工有所限制，并规定企业对未成年工实行特定的保护手段。因此，未成年工不合适到那些工作时间长、劳动强度大、影响身体健康发育的企业打工。近年来，很多企业为了与国际接轨，纷纷拒绝招用未成年工。
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